3 апреля 2019

Antal Kazakhstan приглашает на HRD INTER FORUM ALMATY #6, 11 апреля

Лейтмотив: Big idea
 
Дата: 11 апреля 2019
 
Место: гостиница Kazakhstan, зал Grand Palace, проспект Достык, 52/2

  • 150 участников
     
  • 15+ спикеров

Формат: Новые спикеры, в формате коротких креативных, искренних и практически полезных выступлений, поделятся экспертизой, помогут найти новые смыслы и сформировать фокус HRD и TOP-менеджерам, чтобы развивать команды и бизнес в ключе устойчивого развития.  
 
ВНИМАНИЕ!
Для клиентов  ANTAL  действует персональная скидка -10%

При регистрации введите промокод: "hrd_antal_10"
 
Почему Big Idea?

Рынок труда продолжает стремительно меняться, в том числе и за счет подрастающего поколения Z. Новая молодежь готова с легкостью менять компании, ищет в работе Big Idea и хочет чувствовать свою значимость. Раньше у нас был рынок работодателей. Сейчас же наступило время кандидатов – именно они выбирают компанию, а не наоборот.
Это лишь немногие факторы, которые будут способствовать увеличению дефицита талантов. В таких реалиях новые инструменты и технологии, креативность и HR-брендинг больше не прихоть, а необходимость.
Чтобы вывести свою работу на новый уровень, предлагаем вам погрузиться в мир новых смыслов и трендов, которые продемонстрируют наши спикеры на форуме 11 апреля 2019.
 
Что вас ждет?

  • Интернациональный состав спикеров
  • Живые динамичные выступления
  • Нетворкинг
  • Инсайты
  • Удивительные открытия 

Задумывались ли вы:

  • Где будет ваша компания послезавтра?
  • Где будут ваши сотрудники?
  • А где будете вы как HR?
  • На чем нужно сфокусироваться сегодня, чтобы быть на вершине профессии завтра?
  • Какие технологии и навыки возьмем с собой в будущее, а что навсегда оставим в прошлом?Поговорим о новой реальности и о том, как она коррелирует с бизнесом Казахстана.

НОВЫЕ ЛИЦА, НОВЫЕ ТЕМЫ
 
СПИКЕРЫ:

  • Gizem Kolabas, Capsim Turkey (Турция)
  • Dr. Zoltan Buzady, Associate Professor of Management, Global Expert Flow-Leadership-Serious Games (Венгрия)
  • Дмитрий Козлов, Исполнительный директор HRforum.ua, партнер SHRM.org (Украина)
  • Ильгиз Валинуров, Президент Гильдии рекрутеров (Россия)
  • Максим Агеев, Генеральный директор Schneider Electric Kazakhstan
  • Георгий Сосновский, Директор по развитию бизнеса «Технодом»
  • Жанаргуль Изимова, Управляющий директор по развитию розничного бизнеса, ДБ АО Сбербанк (Казахстан)
  • Бахытжан Жанпейсова, Руководитель службы развития талантов Beeline
  • Салтанат Казыбаева, Исполнительный директор корпоративного фонда "Смелость быть первым", организатор "Алматы Марафона"
  • Иван Коловалов, Директор IQ Consultacy (Россия)
  • Юлия Бижко, Директор HRD-форума (Украина)
  • Елена Сабурова, HRD «ОСГ Рекордс менеджмент» 
  • Георгий Мелик-Еганов, Старший партнер компании SmartValues (Россия)
  • Тахмина Кодири, HR&OD; Director Beeline Казахстан
  • Оксана Волошина, управляющий директор по работе с людьми АО ДБ «Альфа-Банк»
  • Кристина Кравцова, Управляющий партнер HILL International Казахстан 

В ПРОГРАММЕ:

  • ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: «Их нравы»: чем живет и как хочет работать поколение Z?
  • ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: Принципы устойчивого развития бизнеса от CEO 
  • Незабываемое бизнес-обучение «Модель экспериментального обучения»
  • Data и Tech формируют новый HR
  • Бизнес-симуляции
  • Инновационное развитие лидерства и управление талантами на основе данных через FLIGBY, официальная программа Flow Csikszentmihalyi
  • HR-TECH 2020. Обзор решений для HR по итогам конференций SHRM-2018 (Chicago), UNLEASH-2018 (London&Amsterdam;), DIGITAL HR UA-2018. Тренды, кейсы и фокус внимания в 2019-2020. 
  • Культура инноваций
  • Формирование культуры обратной связи в организации
  • Вовлеченность и оценка персонала
  • Таланты. Талантливая команда
  • Турборекрутинг: как находить сотрудников быстрее конкурентов?
  • HR-автоматизация. Кейс: Положительный опыт внедрения карьерной лестницы и уменьшение текучести персонала на 10%.
  • Как увлечь персонал и экономить до 200 млн. тенге в год на ФОТ
  • Роль HR-руководителей в развитии Культурной Операционной Системы организации
  • Роль сервиса и нетворкинга для эффективного взаимодействия как внутренних, так и внешних клиентов. Развитие карьеры и выстраивание качественных  коммуникаций со всеми стейкхолдерами в компании.
  • Что общего между  целями в спорте и продуктивностью в работе
  • Готовим  обучающую среду - проверенный HR-рецепт от Beeline  
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Регистрация по ссылке >>>
 
Свяжитесь с организатором:
Phone: +7 705 203 56 58
E-mail: director@hrd-forum.kz
 
Страница форума в Facebook
Страница мероприятия в Facebook
Страница организатора в Facebook
Instagram мероприятия
Чат-бот в Telegram: @HRDForumBot


заставка на экран.jpg