20 декабря 2017

Более трети работодателей планируют повышать зарплаты в 2018 году

По данным исследования рекрутинговой компании Antal в 2017году 48% работодателей  в Казахстане пересматривали общий уровень зарплат сотрудников, а 24% провели точечные повышения. В следующем году большинство компаний закладывают в бюджет индексацию не более 4-6%. А 33% компаний либо ещё не определились с размером индексации, либо не планируют повышать зарплаты вовсе.

KZ employers plans 2018.JPG

Директор рекрутинговой компании Antal в Казахстане Анна Ковинская подтверждает такой прогноз: «В следующем году заметного роста зарплат ждать не приходится – индексация составит около 7%. В первую очередь повышать зарплаты планируют международные  компании, казахстанские компании в среднем индексируют зарплаты в два раза реже.

Массовых сокращений в следующем году мы не ожидаем. Это будут скорее точечные сокращения, направленные на оптимизацию, когда вместо двух сотрудников будут брать одного с расширенным функционалом. Требования к соискателям продолжат расти. Не теряет актуальности пожелание работодателей к сотрудникам быть более гибкими, инициативными, а знание английского по-прежнему будет являться преимуществом.

Тем не менее, рынок труда оживился. Люди стали активнее менять работу, чаще рассматривать предложения от работодателей. Однако многих специалистов по-прежнему не хватает, и в поисках нужных специалистов мы не ограничиваемся Казахстаном. При необходимости «привозим» профессионалов из других стран от Болгарии до Канады. Помимо этого россияне снова начали интересоваться карьерными возможностями в Казахстане, а это значит, что местным соискателям стоит держать руку на пульсе и быть готовыми к конкуренции».

*Исследование проводилось в декабре 2017 года, посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие  63 казахстанских и международных компании из более чем 10 секторов экономики.