Подбор топ-менеджмента (Executive search)

Antal Kazakhstan имеет обширную базу и глубокую экспертизу, особенно в следующих областях:  

1. ИТ и телекоммуникации  
2. Продажи и коммерция  
3. Маркетинг и реклама  
4. Закупки и снабжение  
5. Юриспруденция и комплаенс  
6. HR-функции  
7. Финансы и бухгалтерский учет  
8. Производственные процессы  

Для начала работы отправьте запрос на подбор руководителя высшего звена, и наши эксперты свяжутся с вами в кратчайшие сроки. 

В рамках услуги Executive search мы подбираем следующих специалистов:

1. Генеральный директор (CEO)
2. Управляющий директор
3. Исполнительный директор (COO)
4. Финансовый директор (CFO)
5. Коммерческий директор
6. Директор по продажам
7. Директор по маркетингу (CMO)
8. Директор по персоналу (HRD)
9. Директор по цепям поставок (Supply Chain Director)
10. Операционный директор
11. Производственный директор
12. Технический директор (CTO)
13. ИТ-директор (CIO)
14. Директор по цифровой трансформации
15. Директор по закупкам
16. Директор по развитию бизнеса
17. Директор по логистике
18. Директор юридического департамента (General Counsel)
19. Руководитель подразделения / бизнес-единицы (Business Unit Director)
20. Региональный директор СНГ или Центральной Азии

Мы готовы обсудить ваш запросить и подобрать оптимальное решение для подбора именно для вашей компании.

1. Вы присылаете описание вакансии и требования к кандидату. Мы сопоставляем их с данными в собственной базе, используем профессиональные связи и рекомендации, а также проводим первые интервью в формате бизнес-диалога.  
2. По желанию клиента мы ориентируемся на опыт специалистов из компаний с аналогичной корпоративной культурой. Это помогает снизить адаптационные риски и обеспечить максимальную эффективность нового топ-менеджера.  
3. На этапе первичных встреч мы сохраняем конфиденциальность — не называем вашу компанию. При этом тщательно обсуждаем с кандидатом условия работы и мотивацию.  
4. После завершения первичных интервью вы получаете детальный досье на каждого финалиста: карьерный путь, профессиональные навыки, сильные и слабые стороны, а также зоны для дальнейшего развития.  

Время поиска зависит от сложности профиля и специфики отрасли. Для среднего уровневых позиций в большинстве случаев достаточно нескольких недель, а для подбора топ-менеджмента сроки могут растянуться в зависимости от критериев и эксклюзивности вакансии. 

• Минимизация рисков  

  За счет комплексного подхода и многопараметрической оценки кандидатов вы снижаете вероятность ошибки при найме.  

• Глубокое понимание рынка  

  Мы учитываем текущие уровни зарплат, пункты компенсационных пакетов и факторы мотивации, важные для конкретного специалиста.  

• Лояльность кандидатов  

  Во время коммуникации с экспертами мы корректно представляем вакансию, учитывая интересы и пожелания кандидата.  

• Экономия времени  

  Делегируя предварительный отбор профессионалам, вы получаете готовые резюме именно тех кандидатов, которые соответствуют вашим критериям.  

Цена услуги рассчитывается исходя из уровня оклада, который вы готовы предложить, а также от сложности и отраслевой специфики вакансии. После подробного обсуждения ваших требований наши менеджеры назовут точную сумму.

• 6-месячный гарантийный период для руководящих позиций — в случае ухода специалиста мы бесплатно организуем поиск замены.  
• 98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок.  

Наш офис в Казахстане расположен в Алматы, мы также сотрудничаем с партнерами в других городах Казахстана и СНГ. Заполните форму, и специалисты Antal Kazakhstan начнут работу над вашим запросом.