Тренинги для персонала

Мы используем в тренингах практические задания и упражнения, деловые игры, отработку реальных кейсов, мозговой штурм и создание новых идей, работу в малых группах, обмен опытом. Все это приносит доказанные на практике результаты.

Вы можете выбрать тренинг для развития и мотивации сотрудников из 4 категорий: продажи, управление, подбор персонала и личная эффективность.

5 причин обратиться за тренингом для персонала к Antal:

1. Мы разрабатываем практические кейсы именно для вашей индустрии (от 70% практической отработки в каждом тренинге);
2. Мы приглашаем тренера именно под ваш запрос;
3. Наши тренеры имеют опыт работы в реальном бизнесе;
4. Предоставим консультацию после проведения тренинга;
5. Большой выбор тренингов: вы можете выбрать обучение, подходящее под бюджет.

Блок клиентского сервиса и продаж:

• Технология SPIN – как продавать дорогостоящие товары и услуги (включая оптовые продажи);
• Работа с возражениями и жалобами;
• Продажи по телефону (колл центры, отделы продаж);
• Прибыльные коммуникации;
• Повышение чека;
• Привлечение и развитие клиентов;
• Жесткие переговоры;
• Клиентский сервис в рознице;
• Выполнение плана продаж;
• Блок управления персоналом (в помощь руководителям).

Управление исполнением задач

• Делегирование задач. Как это делать правильно и без последствий для бизнеса;
• Мотивация персонала;
• Управление проектами и роль руководителя;
• Управленческие решения – какие из них могут считаться эффективными, а какие – нет;
• Управление конфликтами;
• Оперативное управление продажами;
• Кросс-функциональное управление процессами в компании.

Блок личной эффективности

• Выступление перед аудиторией
• Командообразование
• Тайм-менеджмент
• Наставничество
• Понимание культурных аспектов (Cultural Awareness)

Блок тренингов по подбору персонала

• Техники интервью для HR-специалистов;
• Техники интервью для руководителей;
• Оценка и подбор персонала

Также вы можете обратиться к нам за помощью в подготовке и внедрении системы оценки и мотивации персонала для всей компании.

При расчете стоимости услуг учитываются следующие факторы:

• Сроки и объемы тренинга;
• Требования и пожелания клиента к тренингу/тренеру;
• Территориальный фактор.