Подбор персонала на позиции начального уровня
Поиск сотрудников на позиции начального уровня – непростая задача. Многочисленные резюме похожи друг на друга, а достойных кандидатов очень быстро выбирают другие работодатели.
Наш подход к подбору специалистов:
Мы выступаем для вас фильтром. В среднем из 300-400 кандидатов для встречи с вами будут
отобраны 5, полностью отвечающих вашим требованиям и готовых приступить к работе.
Гарантируем, что первые кандидатуры вы получите в течение 1-3 дней.
Даже для вакансий начального уровня мы используем:
- Индивидуальные интервью;
- Систему кейсов;
- Элементы интервью по компетенциям;
- Сбор и проверку рекомендаций.
Закрываем позиции начального уровня во всех профессиональных областях:
- Продажи: Торговый представитель, Региональный менеджер, Специалист отдела продаж, Специалист по развитию продаж, Директор магазина, Менеджер по продажам, Территориальный представитель, Аналитик.
- Маркетинг / Реклама/PR: Младший brand manager, Community specialist, SMM, Trade marketing specialist, Специалист по визуальному мерчендайзингу.
- Финансы / бухгалтерия: Бухгалтер, Planning specialist, Аналитик, Ассистент аудитора, Специалист финансового отдела, Помощник бухгалтера.
- Транспорт / склад / логистика: Customer service specialist, Координатор по логистике, Специалист по закупкам, Координатор склада.
- Производство: Инженер-электрик, Сервисный инженер, Оператор линии, Старший смены/ Оператор смены, Специалист по качеству, Специалист по сертификации.
- Юриспруденция: Младший юрист, Помощник юриста.
- HR: Административный и HR-ассистент, Рекрутер, HR-специалист, Ассистент / Координатор отдела, Аналитик, Специалист по кадровому администрированию.
- IT: Служба поддержки, Системный администратор, Аналитик, Инженер-тестировщик.
- Административная практика: Секретарь, Вечерний секретарь, Переводчик, Администратор офиса, Офис-менеджер, Ассистент/ Координатор отдела, Персональный ассистент, Персональный/ офисный водитель, Travel-coordinator, Специалист АХО, Юридический секретарь.