Как меняется ситуация на рынке труда Узбекистана? Какие зарплатные ожидания у специалистов, как компании пересматривают подходы к найму и какие тенденции важно учитывать при планировании на следующий год? Приглашаем вас…
ПодробнееРекрутинговая компания Antal Kazakhstan представила результаты ежегодного исследования рынка труда и обзора заработных плат 2026–2027. В онлайн-опросе приняли участие 3 923 специалиста и руководителя среднего и высшего звена, работающих в…
ПодробнееПриглашаем вас 14 октября на вебинар Antal Kazakhstan, посвящённый ключевым результатам ежегодного «Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2026–2027». Эксперты Antal Kazakhstan представят основные выводы исследования и обсудят актуальные тенденции рынка…
ПодробнееКоманда Antal в Центральной Азии провела пульс-опрос работодателей в Казахстане и Узбекистане, чтобы оценить текущую ситуацию на рынке труда и планы бизнеса на 2027 год. В исследовании приняли участие 105…
ПодробнееКомпания Antal Uzbekistan запускает ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2026–2027»! Сегодня рынок труда в Узбекистане продолжает активно развиваться: меняются ожидания сотрудников, усиливается конкуренция за квалифицированных специалистов, а…
ПодробнееКомпания Antal Kazakhstan запускает сбор данных ежегодного «Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2026–2027». Рынок труда продолжает быстро меняться: компании пересматривают подходы к найму, удержанию и мотивации сотрудников, а…
ПодробнееКомпания Antal International активно реализует проекты для китайских компаний в Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан и другие) и Закавказье, поддерживая бизнес в подборе персонала и развитии команд на локальных рынках….
ПодробнееAntal Kazakhstan представляет специальное исследование «Рынок труда в разрезе поколений». Сегодня рынок труда становится все более гибким и чаще отходит от устоявшихся правил. Ожидания зумеров, миллениалов и поколения X отличаются –…
ПодробнееAntal Kazakhstan совместно с Rödl Kazakhstan запускают краткий пульс-опрос, посвященный прохождению периода испытательного срока сотрудников в компаниях, управлению эффективность персонала, а также ситуациям прекращения трудового договора. Опрос займет всего 5–7…
ПодробнееМы рады представить результаты пульс-опроса Antal в Центральной Азии, посвящённого ключевым HR-трендам и практикам управления персоналом по итогам 2025 года. Исследование позволит компаниям зафиксировать текущую ситуацию на рынке и сопоставить…
Подробнее