Хочешь влиять на бизнес, а не просто вести HR-процессы?
Мы ищем сильного HR-партнёра, который станет драйвером изменений и развития команды.

Международная автомобильная компания в Ташкенте ищет опытного HR Manager для усиления команды и развития HR-процессов.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии вместе с руководством
• Партнёрство с менеджерами и развитие их управленческих навыков
• Ведение сложных кейсов по employee relations
• Развитие системы оценки эффективности (performance management)
• Участие в компенсациях, бонусах и мотивационных программах
• Контроль соблюдения трудового законодательства и HR-политик
• Запуск инициатив по вовлеченности и удержанию сотрудников

Требования:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала
• Опыт в HR от 3 лет
• Понимание бизнеса и умение влиять на решения
• Знание трудового законодательства и HR-практик
• Опыт в performance management и работе с сотрудниками
• Развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект

  Условия:

• Работа в международной среде с англоговорящими экспатами и практикой делового английского
• Влияние на ключевые решения и прямое взаимодействие с руководством
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Поддерживающая команда и развитая корпоративная культура
• Официальное оформление в соответствии с ТК