Исследование рынка труда 2022 в Узбекистане 

В рамках нашего обзора мы опросили специалистов, менеджеров и топ-менеджеров компаний в Узбекистане, чтобы вместе составить актуальную картину рынка труда. В этом году в опросе приняло участие рекордное число респондентов — 2 566 человек. Преимущественно это сотрудники компаний, работающие на международные и локальные бренды в Ташкенте.

ПЛАНЫ ПО СМЕНЕ РАБОТЫ

В 2022 году сотрудники компаний стали находить работу быстрее. 40% нашли работу менее чем за месяц. В прошлом году таких было 35%. Если говорить о способах поиска, то чаще всего работодатели сами находили кандидатов (27%), а 17% кандидатов нашли работу благодаря сети своих профессиональных контактов. Отметим, что в этом году возросла популярность сайтов по поиску работы (с 14% в 2021-м до 16% в 2022-м) и рекрутинговых компаний (в 2021-м только 6% нашли работу через этот источник, в 2022-м — уже 9%).

ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ

Значительно возросло количество сотрудников, которые получили повышение зарплаты в этом году: с 49% в 2021-м до 60% в 2022 году. Среди респондентов, получивших прибавку к окладу, у 48% рост заработной платы составил 11–30%.

ЛЬГОТЫ И МОТИВАЦИЯ

Что касается аспектов работы, больше всего сотрудники удовлетворены атмосферой в коллективе и взаимоотношениями с руководством. А какие же аспекты попали в число «аутсайдеров»? Об этом — в разделе «Удовлетворенность и мотивация». Более чем у 60% респондентов есть возможность работать из дома. Как часто она используется? Читайте об этом в главе «Удаленная работа».

В этом году мы, кроме наших традиционных тем, уделили внимание корпоративной социальной ответственности (CSR), влиянию притока экспатов из СНГ на рынок труда Узбекистана, а также релокации и другим вопросам.

В завершение отметим, что, несмотря на турбулентные времена, наши респонденты с оптимизмом смотрят в будущее. 90% отметили, что видят в положительном свете перспективы своей карьеры, а следовательно, рынок труда Узбекистана ждет благоприятное будущее. 

Больше интересных фактов вы узнаете в полной версии обзора.