Релиз брошюры “Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2025-2026” от Antal Uzbekistan
23 октября в Ташкенте прошла презентация нового «Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025–2026» от компании Antal Uzbekistan.
В исследовании приняли участие 1 318 респондентов — специалисты, менеджеры и руководители, работающие в Ташкенте, Самарканде и других регионах страны. Полученные данные отражают реальные ожидания кандидатов и приоритеты работодателей, а также фиксируют ключевые тренды рынка труда Узбекистана.
Основные инсайты исследования:
— Каждый второй специалист находит новое место работы менее чем за три месяца.
— 56% респондентов сообщили о повышении заработной платы за последний год, при этом компании сохраняют умеренный темп индексации в диапазоне 10–20%.
— Более 70% участников получили бонусы по итогам года, а 81% отметили, что их доход полностью официален.
— Уже 74% специалистов активно используют инструменты искусственного интеллекта в работе — в два раза больше, чем годом ранее.
— Треть компаний внедрила системные программы корпоративного обучения и благополучия сотрудников.
Рынок труда Узбекистана входит в фазу активной трансформации: компании ищут баланс между удержанием и развитием, а сотрудники всё чаще ориентируются на качество условий, гибкость и ценность работы.
Марат Залалов, руководитель Antal Uzbekistan:
«Сегодня конкуренция за таланты становится всё острее. Мы видим, как компании переходят от стратегии “нанять быстрее” к стратегии “удержать и развить”. Antal Uzbekistan продолжает системно исследовать эти процессы, помогая бизнесу принимать стратегические решения, основанные на данных».
Исследование доступно на русском и английском языках.
Запросить полную версию можно по ссылке в описании профиля или по адресу pr.central-asia@antal.com.