Приглашаем вас на совместный вебинар компаний Awara IT и Antal Uzbekistan “ИИ в HR и рекрутменте. От мировой практики к повседневной работе”. Дата: 26 февраля 2026; Время: 16:00 (UTC+5); Формат:…
ПодробнееРынки труда Казахстана и Узбекистана в 2026 году входят в фазу структурной перестройки. Период активного роста и «рынка кандидата» сменяется более сложной конфигурацией. Сейчас компании одновременно сталкиваются с дефицитом квалифицированных…
ПодробнееАгросектор в Казахстане перестал быть консервативной отраслью с точки зрения рынка труда. Он входит в фазу глубокой трансформации, где кадровые решения напрямую влияют на производственную устойчивость, маржинальность и способность компаний…
ПодробнееПервый квартал нового рабочего года — время, когда работодатели формируют кадровые ориентиры и оценивают новые возможности рынка труда. В 2026 году рынок труда Узбекистана продолжает меняться, и работодателям важно понимать,…
ПодробнееМы продолжаем рубрику “Мнение эксперта”, в которой делимся статьями из ежегодного “Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025-2026” от компании Antal Kazakhstan. Асем Оспанбекова, Senior Associate, Руководитель юридического отдела Rödl в…
ПодробнееРады сообщить, что мы подвели результаты ежеквартального пульс-опроса работодателей о планах компании на 2026 год от Antal Uzbekistan! В рамках исследования мы рассмотрели следующие вопросы: Чтобы получить полную версию результатов…
ПодробнееРады сообщить, что мы подвели результаты ежеквартального пульс-опроса работодателей о планах компании на 2026 год от Antal Kazakhstan! В рамках исследования мы рассмотрели следующие вопросы: Полная версия отчета доступна после…
ПодробнееМы продолжаем рубрику “Мнение эксперта”, в которой делимся статьями из ежегодного “Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025-2026” от компании Antal Kazakhstan. Асем Бермухамедова, HR партнер по подбору и привлечению персонала,…
ПодробнееМы запускаем ежеквартальный Q4 пульс-опрос Antal Kazakhstan, посвящённый планам компаний в сфере управления персоналом на 2026 год. Короткий, но содержательный опрос позволит за несколько минут поделиться своим видением предстоящего года и…
ПодробнееМы запускаем ежеквартальный Q4 пульс-опрос Antal Uzbekistan, посвящённый планам компаний в сфере управления персоналом на 2026 год. Короткий, но содержательный опрос позволит за несколько минут поделиться своим видением предстоящего года и…
ПодробнееПриглашаем вас принять участие в совместном вебинаре компаний Antal Kazakhstan и Rödl & Partner на тему “Ключевые изменения на рынке труда Казахстана”, где мы обсудим актуальные изменения налогового регулирования, влияющие…
ПодробнееМы запускаем рубрику “Мнение эксперта”, в которой будем делиться статьями из ежегодного “Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025-2026” от компании Antal Kazakhstan. Открывает эту рубрику Светлана Сергейчук, Head…
Подробнее5 ноября компания Antal Kazakhstan представила результаты “Исследования рынка труда и обзора заработных плат” в рамках вебинара. Портал kapital.kz в рамках своей статьи “Какие тренды наблюдаются на казахстанском рынке труда”…
Подробнее23 октября в Ташкенте прошла презентация нового «Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025–2026» от компании Antal Uzbekistan. В исследовании приняли участие 1 318 респондентов — специалисты, менеджеры и…
Подробнее08 октября состоялась презентация “Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025-2026” от Antal Kazakhstan! В исследовании приняли участие 1 754 респондента, включая специалистов, менеджеров и топ-менеджеров, работающих в Казахстане….
ПодробнееСитуация в бизнесе заметно улучшилась: если в 2024 году лишь 18% компаний оценивали её как «очень хорошую», то в 2025-м показатель вырос до 31%. Одновременно снизилась доля «нейтральных» оценок, что…
ПодробнееПервая половина года подошла к концу. В связи с этим мы запускаем пульс-опрос работодателей в Центральной Азии с целью подвести промежуточные итоги и узнать ожидания компаний в отношении ключевых процессов…
ПодробнееPlacement of the Week — новая рубрика от Antal Kazakhstan, в которой мы делимся самыми яркими и нетривиальными кейсами подбора. Здесь — о сложных вакансиях, нестандартных решениях и тех ситуациях,…
ПодробнееДобрый день! С радостью сообщаем, что мы запускаем ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2025-2026» от компании Antal Uzbekistan! Пройти опрос Ваше участие — это возможность внести свой…
ПодробнееДобрый день! С радостью сообщаем, что мы запускаем ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат» от компании Antal Kazakhstan! Пройти опрос Ваше участие — это возможность внести свой вклад…
ПодробнееМы рады пригласить вас принять участие в отчете о глобальных зарплатах и рынке труда за 2025 год от Antal Global. Поделившись своим опытом, вы поможете нам составить четкое представление о…
ПодробнееКоманда Antal International впервые запускает глобальное исследование рынков труда. В рамках опроса мы узнаем об HR-трендах в Центральной Азии, Европе, Ближнем Востоке, Африке и других регионах. Принимайте участие и получите…
Подробнее19 марта Татьяна Гуляева, управляющий консультант Antal Kazakhstan, выступила на мероприятии British Chamber of Commerce in Kazakhstan, посвящённом теме «Women’s Leadership in Kazakhstan». Тема выступления Татьяны: «Тренды рынка труда среди…
ПодробнееС 17 февраля по 10 марта 2025 года компания Antal Kazakhstan провела ежеквартальный пульс-опрос, посвященный вопросам текучести персонала. В исследовании приняли участие 52 компании, работающих в Казахстане. Основной целью исследования было выявить…
ПодробнееВ этом году офису Antal в Казахстане исполняется 15 лет! За эти годы мы прошли впечатляющий путь от небольшого офиса до одного из лидеров на рынке подбора и развития талантов…
ПодробнееПриглашаем вас на совместный вебинар компаний Antal Kazakhstan и Rödl & Partner, посвященный обсуждению трендов рынка труда, а также вопросам актуальных изменений в миграционном законодательстве РК. Дата: 6 марта (четверг)…
ПодробнееAntal Kazakhstan на протяжении 5 лет исследует тему текучести персонала в компаниях и приглашает вас присоединиться к опросу об итогах 2024 года и планах на 2025 год. Также в рамках пульс-опроса…
ПодробнееКомментарий Татьяны Гуляевой, управляющего консультанта рекрутинговой компании Antal Uzbekistan: Рынок труда в Узбекистане продолжает демонстрировать позитивную динамику, и многие компании в 2025 году планируют активное расширение штата. Согласно результатам ежеквартального…
ПодробнееПродолжаем серию постов про тренды рынка труда в Узбекистане. Сегодня поговорим о наиболее востребованных специалистах, вакансии которых компании передают в рекрутинговые агентства. Комментируют Арсений Кучерюк, руководитель офиса Antal Uzbekistan. К…
ПодробнееКомментирует Татьяна Гуляева, управляющий консультант рекрутинговой компании Antal Uzbekistan. Рынок труда Узбекистана продолжает динамично развиваться, и требования к кандидатам становятся все более многогранными. В 2025 году работодатели будут отдавать предпочтение…
ПодробнееВозвращаемся в рабочие будни с новостями о том, что на сайте журнала “Курсив” опубликован комментарий “Повышение заработных плат ожидается в компаниях Казахстана на фоне нехватки кадров на рынке труда” автором…
ПодробнееНа сайте журнала “Курсив” опубликован комментарий “Как релоканты в Казахстане повлияли на местный рынок труда?” автором которого стала Мадина Абишева, управляющий консультант Antal Kazakhstan! В материале вы найдете информацию про:…
ПодробнееМы подвели итоги финального пульс-опроса года, где спросили компании об их планах на будущий год. В публикации вы найдете следующую информацию: Для получения результатов, заполнить опрос. Если вы принимали участие, пожалуйста,…
ПодробнееМы подвели итоги финального пульс-опроса года, где спросили компании об их планах на будущий год. В публикации вы найдете следующую информацию: Для получения результатов, заполнить опрос. Если вы принимали участие,…
ПодробнееКоллеги, мы завершили работу над исследованиями рынков труда и обзоры заработных плат 2024-25 в Казахстане и Узбекистане на русском и английском языках. Исследование проводилось с 17 мая по 30 июня…
ПодробнееМы завершили анализ результатов регулярного пульс-опроса о планах компаний до конца 2024 и индексации заработных плат в 2025 году в Узбекистане и с радостью готовы поделиться ими с вами! Участниками…
ПодробнееМы завершили анализ результатов регулярного пульс-опроса о планах компаний до конца 2024 и индексации заработных плат в 2025 году в Казахстане и с радостью готовы поделиться ими с вами! Участниками…
ПодробнееВ последнее время участились случаи мошенничества от лица сотрудников Antal Kazakhstan. Злоумышленники высылают на личные адреса сомнительные предложения о трудоустройстве от лица компании Antal Kazakhstan, используя персональные данные других людей….
ПодробнееУ нас отличные новости! Спешим сообщить, что сегодня мы в 9-й раз запускаем ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат» от компании Antal Kazakhstan. История началась далеко в 2015…
ПодробнееКомпания Antal провела онлайн-опрос среди работодателей в Узбекистане об уровне текучести персонала по итогам 2023 года. Общая текучесть включает сотрудников, которые уволились по собственному желанию, были уволены по инициативе работодателя, переместились…
Подробнее