Тренды в отношении найма персонала в Узбекистане

Комментарий Татьяны Гуляевой, управляющего консультанта рекрутинговой компании Antal Uzbekistan:

Рынок труда в Узбекистане продолжает демонстрировать позитивную динамику, и многие компании в 2025 году планируют активное расширение штата. Согласно результатам ежеквартального пульс-опроса Antal Uzbekistan, 50% работодателей готовы нанимать новых сотрудников, а еще около трети компаний сфокусируются на замене уходящих специалистов. Это подтверждает высокий уровень деловой активности и устойчивый спрос на квалифицированные кадры.

Рост числа вакансий в ключевых отраслях

Особенно востребованными остаются специалисты в сферах продаж, маркетинга, IT и финансов. Компании нуждаются в профессионалах, которые помогут укрепить их позиции на рынке, усилить клиентский сервис и развивать цифровые продукты. В условиях цифровизации бизнеса особое внимание уделяется IT-специалистам, аналитикам и финансистам, способным управлять сложными бизнес-процессами и адаптироваться к быстроменяющейся среде.

Расширение найма в регионах

Еще один важный тренд – активное развитие бизнеса за пределами Ташкента. Многие компании начинают расширять штат в региональных представительствах, что открывает новые возможности для кандидатов, готовых к релокации или удаленной работе. Это касается не только крупных международных игроков, но и локальных компаний, которые стремятся усилить свое присутствие в разных областях страны.

Новые игроки и конкуренция за таланты

Кроме того, рынок привлекает новых инвесторов и международные компании, выходящие на узбекский рынок. Это приводит к усилению конкуренции за квалифицированные кадры, а значит, соискателям важно развивать ключевые компетенции и быть готовыми к новым карьерным возможностям.

В целом, 2025 год обещает быть активным с точки зрения найма, а растущий спрос на специалистов создает отличные перспективы как для опытных кандидатов, так и для начинающих специалистов, готовых развиваться в востребованных отраслях.

Если у вас есть потребность в срочном закрытии вакансии в своей команде пишите нам напрямую в социальных сетях или на email: info.uzbekistan@antal.com