Обязанности: Организация и ведение полного цикла подбора персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма и распределения сотрудников; Участие в развитии HR-процессов компании; Поддержка бизнес-подразделений по вопросам управления персоналом; Организация…