Placement of the Week — новая рубрика от Antal Kazakhstan, в которой мы делимся самыми яркими и нетривиальными кейсами подбора. Здесь — о сложных вакансиях, нестандартных решениях и тех ситуациях,…
ПодробнееДобрый день! С радостью сообщаем, что мы запускаем ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2025-2026» от компании Antal Uzbekistan! Пройти опрос Ваше участие — это возможность внести свой…
ПодробнееДобрый день! С радостью сообщаем, что мы запускаем ежегодное «Исследование рынка труда и обзор заработных плат» от компании Antal Kazakhstan! Пройти опрос Ваше участие — это возможность внести свой вклад…
ПодробнееМы рады пригласить вас принять участие в отчете о глобальных зарплатах и рынке труда за 2025 год от Antal Global. Поделившись своим опытом, вы поможете нам составить четкое представление о…
ПодробнееКоманда Antal International впервые запускает глобальное исследование рынков труда. В рамках опроса мы узнаем об HR-трендах в Центральной Азии, Европе, Ближнем Востоке, Африке и других регионах. Принимайте участие и получите…
Подробнее19 марта Татьяна Гуляева, управляющий консультант Antal Kazakhstan, выступила на мероприятии British Chamber of Commerce in Kazakhstan, посвящённом теме «Women’s Leadership in Kazakhstan». Тема выступления Татьяны: «Тренды рынка труда среди…
ПодробнееС 17 февраля по 10 марта 2025 года компания Antal Kazakhstan провела ежеквартальный пульс-опрос, посвященный вопросам текучести персонала. В исследовании приняли участие 52 компании, работающих в Казахстане. Основной целью исследования было выявить…
ПодробнееВ этом году офису Antal в Казахстане исполняется 15 лет! За эти годы мы прошли впечатляющий путь от небольшого офиса до одного из лидеров на рынке подбора и развития талантов…
ПодробнееПриглашаем вас на совместный вебинар компаний Antal Kazakhstan и Rödl & Partner, посвященный обсуждению трендов рынка труда, а также вопросам актуальных изменений в миграционном законодательстве РК. Дата: 6 марта (четверг)…
ПодробнееAntal Kazakhstan на протяжении 5 лет исследует тему текучести персонала в компаниях и приглашает вас присоединиться к опросу об итогах 2024 года и планах на 2025 год. Также в рамках пульс-опроса…
Подробнее